Una nueva investigación llevada a cabo en Israel demostró por qué algunas personas atractivas tienen dificultades para ingresar en el mercado laboral.

El estudio publicado por la revista «The Economist» fue realizado por investigadores de la Universidad Ben Gurión y del Centro Universitario Ariel, quienes enviaron 5.300 hojas de currículos falsos a más de 2.500 ofertas de empleo, postulando candidatos con habilidades similares, pero con diferentes aspectos físicos.

Según los resultados, los hombres atractivos tienen más probabilidades de ser contactados para una entrevista, si incluyen una fotografía en su hoja de vida, mientras que los menos atractivos, deberían evitarlo.
Respecto a las mujeres, las más bellas debieron aplicar a once puestos de trabajo antes de conseguir una entrevista, mientras que las menos atractivas sólo tuvieron que postularse a siete vacantes.

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